Broward recluta maestros en Nueva York

09/03/2010 07:16:10

En la sección de clasificados se puede leer ``¡ENSEÑE cerca de la PLAYA!'' en los empleos en educación que aparecieron en la edición del 28 de febrero de The New York Times.

El anuncio es del distrito escolar de Broward, que esta semana recluta maestros en Nueva York. Sí, es el mismo distrito que despidió el verano pasado a casi 400 maestros y enfrenta otra escasez de presupuesto que podría traer más pérdidas de trabajos este año.

Sin embargo, Broward mira hacia la Gran Manzana, así como localmente, para encontrar maestros que llenen plazas en áreas críticas donde hay una escasez uniforme, dijo Rebecca Brito, directora de personal de instrucción del sistema escolar.

``Las personas a veces enloquecen con el clima y quieren irse'', comentó Brito acerca de los solicitantes en los estados del norte.

El distrito no ha enviado por un tiempo a reclutadores fuera del estado, definitivamente no el año pasado, reconoció Brito, ``pero nuestro fondo de maestros para áreas con escasez crítica ha estado menguando''.

Para el año escolar 2010-11, el Departamento de Educación de Florida ha designado ocho campos como áreas de escasez crítica de maestros: Matemáticas, Ciencia e Inglés de secundaria; Lectura; Educación de Estudiantes Excepcionales; Lenguas Extranjeras; Tecnología de la Educación/Artes Industriales e Inglés para los que hablan otros idiomas.

Broward tiene plazas o espera tenerlas en Matemáticas, Ciencia, Inglés, Lectura y Educación Especial, dijo Brito. El distrito también necesita patólogos del lenguaje con maestrías.

Con el desempleo en Florida en un 11.8 por ciento, el Sindicato de Maestros de Broward (BTU) no cree que el distrito deba buscar empleados potenciales en otro lugar que no sea aquí.

``Ellos amenazan con despedir maestros en junio, y van a salir del estado para contratar maestros'', comentó el presidente de BTU, Pat Santerano. ``No tiene sentido alguno''.

El superintendente Jim Notter explicó que los reclutadores no van a salir del estado para hacer ofertas inmediatas de empleo, sino para reunir un fondo de talento.

``El año pasado no despedimos maestros de secundaria de Matemáticas, Lectura o Ciencias'', dijo Notter. ``Somos como cualquier otra empresa; tenemos que hacer frente a nuestras necesidades''.

A pesar de los despidos del año pasado en otras áreas de enseñanza, el distrito contrató a más de 400 maestros en áreas de escasez crítica, agregó Notter. Y dijo que el distrito también considera enviar reclutadores a Detroit, otra gran ciudad con muchas personas que buscan trabajo.

Ya más de 50 solicitantes de Nueva York han enviado correos electrónicos al distrito, según Brito. Dos reclutadores del distrito viajarán del 11 al 13 de marzo a Nueva York para asistir a una feria de maestros de minorías y entrevistar a los postulantes.

Los fondos para el viaje vendrán de una subvención federal para la calidad de los maestros, que los distritos pueden usar para reclutar educadores ``altamente calificados''. Esos son dólares de los contribuyentes que el distrito no debería usar para enviar reclutadores fuera del estado, destacó el BTU.